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公司围绕新员工入职期、成长期、成才期,探索开展具有针对性强、可行性高、创新力足的“6+135”青苗计划项目实践管理,结合总经理导师、管理层对话直通车、年度绩效单独组团评估等机制,贯通“6个月见习期+1年成长成才+3年专业精英+5年管理骨干”成才路径,搭建“123”新员工入职跟踪平台和“135”青年员工学习跟踪平台,实现学习情况的全过程记录、全流程跟踪,使优秀的“青苗”能脱颖而出。
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2023-04-1210:59:28来源:潮新闻记者共享联盟(松阳)叶步芳通讯员雷晓岚“有了这样一个平台,我们许多青年华侨、留学生等回国后可以更加大胆地尝试创业,对于未来我们信心满满。
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云景高速的开通,让从景宁到云和原本近1个小时的车程缩短到15分钟,这对于公司员工出行、货物运输有着至关重要的作用。
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2023年是“便民办税春风行动”的第十个年头,接下来丽水税务将持续对标最好最优,落实落细一系列便民办税新举措,践行以人民为中心的发展思想,办好惠民事,服务现代化。
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该庄园设计时巧妙融合了中西方元素,充分利用花卉特色,打造“花园经济”。
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